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佛山市安力电器实业有限公司

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  的确,当企业发展到一定阶段之后,要想在竞争激烈的市场中求得持续发展,企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队,而人才无疑是整个公司发展的基础。

  择良才培养,通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行,企业才能良性发展。公司也制定一系列人才培养要求:

1、不断充实企业后备人才库建设 
    有针对性地建立各专业多层次的优秀人才储备库。定期需要对进入后备人才库的人才进行跟踪考察,全面掌握其成长情况,并根据其表现把优秀的后备人才提拔到更高层次的管理岗位,根据自身的需求,在不能满足当前生产任务的情况下,可以通过社会招聘等途径引进已经具备一定能力的技术人才,充实企业的技术力量。 

2、采取各种形式加大培养力度,努力营造学习的良好环境 
    企业要始终坚持把人才的培养,作为企业发展的动力源,搭建良好的培训平台,开阔人才事业发展空间,创建优良的培训环境,不断强化内部的亲和力和凝聚力,稳步推进人才队伍建设。我司领导高度重视人才培养工作,并加大人才培训和继续教育的投入,不断强化优秀年轻人才的综合素质;加强与员工沟通交流,通过沟通了解员工的成长情况,以及听取员工的建议。 

3、积极创造有利条件,形成有效激励人才的新机制 
    企业加大对人才的激励作用,吸引和留住优秀人才。建立合理的人才选拔机制,让优秀的人才能够脱颖而出,充分发挥其能力;加强企业文化建设,创造和谐的企业环境;关爱员工,以人为本,凝聚人心,让员工能够没有后顾之忧,为企业的不断发展贡献自己的一份力。